Kalkulator Pesangon Pensiun
Pekerja yang di-PHK karena memasuki usia pensiun berhak atas 1,75 kali uang pesangon, bukan 1 kali. Hitung hak Anda di bawah ini.
Upah pokok + tunjangan tetap (tidak termasuk tunjangan tidak tetap seperti uang makan & transport harian)
Tahun
Bulan
Jumlah hari cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur
Biaya pulang ke tempat penerimaan kerja, bila diperjanjikan
Estimasi Total yang Anda Terima
Rp 0
Uang Pesangon (UP)
Rp 0
Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)
Rp 0
Uang Penggantian Hak (UPH)
Rp 0
Pengurang: Manfaat Dana Pensiun
Dari premi yang dibayar perusahaan
Rp 0
Perusahaan membayar lebih kecil dari ini?
Selisih pesangon pensiun sering muncul karena upah yang dipakai tidak termasuk tunjangan tetap, atau masa kerja dihitung tidak utuh. Konsultasikan gratis dengan kami.
Konsultasi Gratis via WhatsAppDasar Hukum Pesangon Pensiun
Pasal 56 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 mengatur bahwa pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja karena memasuki usia pensiun berhak atas:
| Komponen | Pengali | Keterangan |
|---|---|---|
| Uang Pesangon (UP) | 1,75× | Dari tabel Pasal 40 ayat (2) |
| UPMK | 1× | Dari tabel Pasal 40 ayat (3) |
| UPH | 1× | Cuti belum diambil + ongkos pulang |
Tabel Uang Pesangon (Pasal 40 ayat 2)
| Masa Kerja | Uang Pesangon |
|---|---|
| Kurang dari 1 tahun | 1 bulan upah |
| 1 tahun – kurang dari 2 tahun | 2 bulan upah |
| 2 – kurang dari 3 tahun | 3 bulan upah |
| 3 – kurang dari 4 tahun | 4 bulan upah |
| 4 – kurang dari 5 tahun | 5 bulan upah |
| 5 – kurang dari 6 tahun | 6 bulan upah |
| 6 – kurang dari 7 tahun | 7 bulan upah |
| 7 – kurang dari 8 tahun | 8 bulan upah |
| 8 tahun atau lebih | 9 bulan upah |
Tabel UPMK (Pasal 40 ayat 3)
| Masa Kerja | UPMK |
|---|---|
| 3 – kurang dari 6 tahun | 2 bulan upah |
| 6 – kurang dari 9 tahun | 3 bulan upah |
| 9 – kurang dari 12 tahun | 4 bulan upah |
| 12 – kurang dari 15 tahun | 5 bulan upah |
| 15 – kurang dari 18 tahun | 6 bulan upah |
| 18 – kurang dari 21 tahun | 7 bulan upah |
| 21 – kurang dari 24 tahun | 8 bulan upah |
| 24 tahun atau lebih | 10 bulan upah |
Pertanyaan yang Sering Muncul
Berapa usia pensiun menurut hukum?
Undang-undang ketenagakerjaan tidak menetapkan satu angka baku. Usia pensiun ditentukan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Yang berbeda adalah usia pensiun untuk Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan, yang diatur tersendiri dan naik bertahap.
Apakah pesangon pensiun dipotong pajak?
Ya. Uang pesangon dikenai PPh Pasal 21 bersifat final dengan tarif berlapis, dan lapisan terendah dikenai tarif 0%. Kalkulator ini menampilkan nilai bruto sebelum pajak.
Apakah JHT dan Jaminan Pensiun BPJS memotong pesangon?
Tidak. JHT dan Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan adalah hak terpisah yang tidak mengurangi kewajiban perusahaan membayar pesangon. Yang dapat diperhitungkan sebagai pengurang hanyalah program dana pensiun yang preminya dibayar perusahaan, sesuai yang diperjanjikan.
Bagaimana kalau saya diminta mengundurkan diri menjelang pensiun?
Berhati-hatilah. Pekerja yang mengundurkan diri hanya menerima uang pisah dan UPH — jauh lebih kecil daripada pesangon pensiun 1,75 kali. Jangan menandatangani surat pengunduran diri sebelum berkonsultasi.
Kalkulator ini memberikan estimasi berdasarkan PP No. 35 Tahun 2021 dan tidak memperhitungkan ketentuan yang lebih menguntungkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB Anda, serta tidak menghitung potongan pajak. Hasilnya bukan nasihat hukum.